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简介:鞍山不锈钢复合管钢铁根据《鞍钢集团公司组织机构改革方案》制定了《鞍山钢铁集团公司组织机构改革总体方案》,并得到了鞍钢集团公司的批准,3月11日正式拉开组织机构改革的大幕。本着鞍钢集团公司“保证区域子公司高效规范运营、实现集团公司整体价值最大化”的总体设计思路,《方案》保证了承接职能不缺失,功能全覆盖,对照国内先进钢铁企业设置机构,有效控制了编制定员和领导职数总量,兼顾了改革后人员安置平稳过渡。 《方案》中,鞍山钢铁与鞍钢股份在机构设置上实行整体设计、分层设置、同步操作、供应 不锈钢复合 | |
鞍山不锈钢复合管钢铁根据《鞍钢集团公司组织机构改革方案》制定了《鞍山钢铁集团公司组织机构改革总体方案》,并得到了鞍钢集团公司的批准,3月11日正式拉开组织机构改革的大幕。本着鞍钢集团公司“保证区域子公司高效规范运营、实现集团公司整体价值最大化”的总体设计思路,《方案》保证了承接职能不缺失,功能全覆盖,对照国内先进钢铁企业设置机构,有效控制了编制定员和领导职数总量,兼顾了改革后人员安置平稳过渡。 《方案》中,鞍山钢铁与鞍钢股份在机构设置上实行整体设计、分层设置、同步操作、供应 不锈钢复合管,双金属复合管,不锈钢复合管护栏,内衬不锈钢复合管,工业用内衬不锈钢复合管,外涂塑内衬不锈钢复合管,内衬不锈钢复合钢管,不锈钢碳素钢复合管,内衬不锈钢复合管管件,不锈钢护栏,护栏立柱,钢板立柱质量保证,价格优惠. 合规运作。实施了战略与操作相结合的管控模式,实现了在新的管控平台下高效、规范、科学管理运营的要求,有利于提高鞍山钢铁运营效率,强化扭亏增效责任,进一步锤炼市场主体地位,充分发挥龙头作用,增强鞍山钢铁的市场竞争力和发展潜力。鞍山钢铁按照《鞍钢集团公司总部及区域子公司机关组建人员配置工作通用方案》的要求,制定了《鞍山钢铁集团公司机关人员配置工作方案》,并按照公开、公平、公正、竞争、择优原则,采取公开招聘与组织选配相结合的方式,根据管理权限,按照管理层级,依次高不锈钢复合管效平稳推进。 |
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